Segurança do Trabalho
mais do que uma obrigação
uma estratégia inteligente
Durante muito tempo, a Segurança do Trabalho foi vista apenas como uma exigência legal ou um centro de custo nas empresas. Para muitos gestores, era sinônimo de burocracia, papelada e dor de cabeça. Mas esse olhar precisa mudar. E nós, da WORKSEGURH, estamos aqui para mostrar que mudar esse ponto de vista pode transformar o seu negócio.
A Segurança do Trabalho, quando bem estruturada, é uma poderosa ferramenta de gestão estratégica. Ela não apenas protege a saúde dos colaboradores, como também aumenta a produtividade, reduz afastamentos, evita passivos trabalhistas e fortalece a cultura organizacional. É por isso que não deve ser tratada de forma isolada e sim integrada ao setor de Recursos Humanos, que é quem cuida das pessoas.
Quando RH e Segurança do Trabalho se Integram, os Resultados se Multiplicam
Na WORKSEGURH, acreditamos que RH e Segurança do Trabalho não devem apenas caminhar juntos, eles devem atuar como um só corpo. Essa integração é essencial para construir um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e motivador. O RH conhece as pessoas. A Segurança do Trabalho conhece os riscos. Quando esses dois setores atuam de forma conectada, é possível criar ações preventivas, humanizadas e realmente eficazes, que promovem bem-estar, engajamento e valorização do capital humano.
A Nova NR-1: A Segurança Agora Também é Emocional
Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), o cenário se transforma ainda mais. Agora, as empresas devem considerar também os riscos psicossociais, como estresse, ansiedade, pressão por metas, assédio moral, entre outros fatores emocionais que afetam a saúde dos trabalhadores. Essa mudança reforça que a Segurança do Trabalho vai muito além do capacete e da luva. Ela envolve a mente, o comportamento e as emoções dos colaboradores. E quem melhor para trabalhar esses aspectos do que o RH?
Na WORKSEGURH, isso já é uma prática. Nós integramos totalmente as ações de SST com os processos de RH, desde a análise de riscos até programas de saúde mental, campanhas internas e treinamentos com foco no ser humano.
Um Modelo Prático, Completo e Personalizado
Através de um levantamento técnico completo, avaliamos os fatores de risco, o CNAE da empresa e o número de colaboradores, para propor um plano de ação realista, sob medida e sem exageros. Entre os nossos serviços, estão:
- Elaboração e gestão de documentos obrigatórios: PGR, PCMSO, LTCAT e outros;
- Atendimento a todas as Normas Regulamentadoras (NRs);
- Laudos técnicos especializados;
- Formação e/ou designação da CIPA e Brigada de Incêndio;
- Palestras de SIPAT, campanhas educativas e treinamentos;
- Integração com clínicas e profissionais credenciados para atender às exigências do e-Social.